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多元化戰(zhàn)略對游戲公司績效的影響

2026-01-27

GUC-EMBA 251期 李同學

￥5.00

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多元化戰(zhàn)略對游戲公司績效的影響

《vivo公司戰(zhàn)略實施方案》

2026-01-23

UAH-MSc 186期 包同學

￥5.00

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《vivo公司戰(zhàn)略實施方案》

小米公司的核心競爭力培育研究

2026-01-23

GUC-EMP 238期 姚同學

￥5.00

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小米公司的核心競爭力培育研究

數(shù)字經(jīng)濟時代，三甲醫(yī)院商業(yè)模式創(chuàng)新

2026-01-23

GUC-EMP 466期 曹同學

￥10.00

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數(shù)字經(jīng)濟時代，三甲醫(yī)院商業(yè)模式創(chuàng)新

結合您所在企業(yè)，闡述在數(shù)字經(jīng)濟時代，如何借助數(shù)字化技術實現(xiàn)商業(yè)模式的創(chuàng)新？

2026-01-20

GUC-EMP 445期 吳同學

￥5.00

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結合您所在企業(yè)，闡述在數(shù)字經(jīng)濟時代，如何借助數(shù)字化技術實現(xiàn)商業(yè)模式的創(chuàng)新？

技術壁壘與生態(tài)協(xié)同——生物醫(yī)療細胞治療企業(yè)競爭優(yōu)勢構建與優(yōu)化研究

2026-01-20

GUC-EMHM 410期 林同學

￥10.00

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技術壁壘與生態(tài)協(xié)同——生物醫(yī)療細胞治療企業(yè)競爭優(yōu)勢構建與優(yōu)化研究

初創(chuàng)企業(yè)股權結構設計對人才留任與激勵效果的差異化影響研究

2026-01-20

UAH-MSc 184期 劉同學

￥5.00

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初創(chuàng)企業(yè)股權結構設計對人才留任與激勵效果的差異化影響研究

長慶石油監(jiān)督公司戰(zhàn)略實施方案

2026-01-17

UAH-MSc 464期 沈同學

￥10.00

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長慶石油監(jiān)督公司戰(zhàn)略實施方案

索菱通信公司社會責任制度實踐的問題與對策研究

2026-01-17

UNIMEL-MBA 104期 劉同學

￥5.00

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索菱通信公司社會責任制度實踐的問題與對策研究

領導者是影響組織企業(yè)文化與倫理態(tài)度的關鍵人物

2026-01-16

GUC-EMAI 424期 吳同學

￥5.00

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領導者是影響組織企業(yè)文化與倫理態(tài)度的關鍵人物

數(shù)字經(jīng)濟時代明玉（深圳）房地產(chǎn)企業(yè)數(shù)字化轉型探究

2026-01-16

New Era-GMBA 448期 萬同學

￥10.00

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數(shù)字經(jīng)濟時代明玉（深圳）房地產(chǎn)企業(yè)數(shù)字化轉型探究

索菱通信公司戰(zhàn)略實施方案

2026-01-16

UNIMEL-MBA 104期 劉同學

￥10.00

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索菱通信公司戰(zhàn)略實施方案