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共4026篇作業(yè)范文

基于房地產(chǎn)公司的人力資源管理的五大功能分析
2021-08-06
CTU-MBA 3期 夏同學(xué)
￥5.00
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基于房地產(chǎn)公司的人力資源管理的五大功能分析
管理者沖突
2021-09-28
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 王同學(xué)
￥5.00
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管理者沖突
非暴力溝通四要素
2023-11-07
UCYP-EMEd 86期 潘同學(xué)
￥5.00
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非暴力溝通四要素
評述內(nèi)容型和過程型激勵理論
2023-11-09
LUC-MBA 46期 陳同學(xué)
￥5.00
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評述內(nèi)容型和過程型激勵理論
管理者與市場人員的有效溝通與管理案例研究
2024-01-19
NEUC-GMBA 113期 金同學(xué)
￥5.00
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管理者與市場人員的有效溝通與管理案例研究
淺談企業(yè)人力資本管理建設(shè)提升核心能力
2024-06-14
SRBS-MHM 171期 林同學(xué)
￥5.00
0
淺談企業(yè)人力資本管理建設(shè)提升核心能力
高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
2024-09-26
GUC-EMBA 148期 朱同學(xué)
￥5.00
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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
溝通管理綜合案例分析
2024-11-01
UCYP-EML 100期 倪同學(xué)
￥5.00
0
溝通管理綜合案例分析
人力資源管理及績效管理體系
2024-12-17
GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)
￥5.00
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人力資源管理及績效管理體系
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)涵、價值及實踐應(yīng)用研究
2025-09-06
UNIMEL-咨詢學(xué)碩士 77期 黃同學(xué)
￥5.00
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)涵、價值及實踐應(yīng)用研究
《對人力資源核心命題的思考與實踐——結(jié)合理論與個人工作實踐的分析》
2025-10-21
GUC-EMP 392期 劉同學(xué)
￥5.00
0
《對人力資源核心命題的思考與實踐——結(jié)合理論與個人工作實踐的分析》
索菱通信公司人力資源管理問題診斷與優(yōu)化策略研究
2026-01-17
UNIMEL-MBA 104期 劉同學(xué)
￥5.00
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索菱通信公司人力資源管理問題診斷與優(yōu)化策略研究
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