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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析

2024-11-28

GUC-EMBA 188期 張同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析

淺談特斯拉組織變革與發(fā)展

2024-11-28

UTM-PMBA 147期 李同學(xué)

￥3.00

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淺談特斯拉組織變革與發(fā)展

如何看待企業(yè)管理三駕馬車

2024-11-28

UTM-PMBA 147期 李同學(xué)

￥3.00

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如何看待企業(yè)管理三駕馬車

結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析。

2024-11-28

New Era-GMBA 135期 徐同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析。

如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。

2024-11-28

New Era-GMBA 135期 徐同學(xué)

￥3.00

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如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。

結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系。

2024-11-28

New Era-GMBA 135期 徐同學(xué)

￥3.00

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結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系。

A公司人力資源管理現(xiàn)狀分析

2024-12-04

UCYP-EMBA 227期 王同學(xué)

￥5.00

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A公司人力資源管理現(xiàn)狀分析

A公司溝通管理路徑分析

2024-12-04

UCYP-EMBA 227期 王同學(xué)

￥5.00

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A公司溝通管理路徑分析

淺談人力資源中人本管理

2024-12-04

New Era-GMBA 113期 梁同學(xué)

￥10.00

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淺談人力資源中人本管理

組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2024-12-04

New Era-GMBA 113期 梁同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動力及組織變革帶來的收益

從戰(zhàn)略到績效：人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的協(xié)同作用

2024-12-04

UAH-MSc 250期 章同學(xué)

￥10.00

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從戰(zhàn)略到績效：人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的協(xié)同作用

區(qū)域個(gè)案經(jīng)理流動性問題分析

2024-12-04

GUC-EMP 238期 王同學(xué)

￥5.00

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區(qū)域個(gè)案經(jīng)理流動性問題分析