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組織與團(tuán)隊(duì)
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共4006篇作業(yè)范文

“銷售奇姬”案例分析
2026-01-30
- 431期 周同學(xué)
￥5.00
0
“銷售奇姬”案例分析
道通無(wú)人機(jī)企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究
2026-01-30
UCYP-EDBA 97期 唐同學(xué)
￥5.00
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道通無(wú)人機(jī)企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究
基于人力資本管理的中小民營(yíng)無(wú)人機(jī)企業(yè)核心能力提升研究
2026-02-03
UCYP-EDBA 97期 唐同學(xué)
￥5.00
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基于人力資本管理的中小民營(yíng)無(wú)人機(jī)企業(yè)核心能力提升研究
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用與實(shí)踐——基于三個(gè)典型案例的分析
2026-02-03
GUC-EMP 466期 曹同學(xué)
￥10.00
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用與實(shí)踐——基于三個(gè)典型案例的分析
組織變革驅(qū)動(dòng)地方國(guó)有投資平臺(tái)公司利益最大化的案例研究
2026-02-03
UAH-MSc 464期 章同學(xué)
￥10.00
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組織變革驅(qū)動(dòng)地方國(guó)有投資平臺(tái)公司利益最大化的案例研究
組織變革的動(dòng)力與影響
2026-02-03
New Era-GMBA 352期 唐同學(xué)
￥10.00
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組織變革的動(dòng)力與影響
深圳維意定制家居在數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下的組織變革
2026-02-03
New Era-GMBA 448期 萬(wàn)同學(xué)
￥5.00
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深圳維意定制家居在數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下的組織變革
數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下組織變革的動(dòng)力與收益分析
2026-02-07
GUC-EMBA 251期 司同學(xué)
￥5.00
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下組織變革的動(dòng)力與收益分析
基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展探析
2026-02-07
UAH-MSc 464期 馬同學(xué)
￥5.00
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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展探析
從沖突到共識(shí)：非暴力溝通在高壓管理決策情境中的作用機(jī)制
2026-02-07
IDRAC-PSCM - 鑫陽(yáng)專班 205期 陳同學(xué)
￥5.00
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從沖突到共識(shí)：非暴力溝通在高壓管理決策情境中的作用機(jī)制
邁向卓越——新時(shí)代三甲醫(yī)院人力資源管理的戰(zhàn)略重構(gòu)
2026-02-07
GUC-EMP 466期 曹同學(xué)
￥10.00
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邁向卓越——新時(shí)代三甲醫(yī)院人力資源管理的戰(zhàn)略重構(gòu)
組織行為視角下的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與管理啟示——以胖東來(lái)公司為例
2026-02-07
New Era-GMBA 448期 萬(wàn)同學(xué)
￥10.00
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組織行為視角下的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與管理啟示——以胖東來(lái)公司為例
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