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組織與團(tuán)隊(duì)
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共4006篇作業(yè)范文

基于人力資源管理的五句明言的企業(yè)人力資源管理理解
2025-07-27
New Era-GMED 136期 任同學(xué)
￥5.00
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基于人力資源管理的五句明言的企業(yè)人力資源管理理解
有效溝通與組織績(jī)效：警務(wù)心理工作的視角、案例與應(yīng)用研究
2025-07-27
GUC-EPsy.D 183期 鄒同學(xué)
￥5.00
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有效溝通與組織績(jī)效：警務(wù)心理工作的視角、案例與應(yīng)用研究
從“銷售奇姬”看銷售中的管理溝通策略與啟示
2025-07-26
UCYP-EMBA+EDBA 364期 李同學(xué)
￥5.00
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從“銷售奇姬”看銷售中的管理溝通策略與啟示
云創(chuàng)科技有限公司人力資源管理前五大功能分析及改進(jìn)研究
2025-07-26
UCYP-EMBA+EDBA 364期 李同學(xué)
￥10.00
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云創(chuàng)科技有限公司人力資源管理前五大功能分析及改進(jìn)研究
HRBP勝任條件及在企業(yè)中的發(fā)展前景
2025-07-26
CTU-MBA 64期 崔同學(xué)
￥5.00
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HRBP勝任條件及在企業(yè)中的發(fā)展前景
人力資源管理的淺析——基于五大明言
2025-07-23
GUC-EMP 276期 徐同學(xué)
￥5.00
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人力資源管理的淺析——基于五大明言
R中醫(yī)館人力資源管理現(xiàn)狀及戰(zhàn)略性改進(jìn)方案
2025-07-23
GUC-EMP 238期 楊同學(xué)
￥5.00
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R中醫(yī)館人力資源管理現(xiàn)狀及戰(zhàn)略性改進(jìn)方案
特種設(shè)備研究院人力資源管理五大功能分析
2025-07-22
UCYP-EMP 284期 宣同學(xué)
￥3.00
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特種設(shè)備研究院人力資源管理五大功能分析
HRBP崗位分析：勝任條件、薪酬水平與未來 發(fā)展趨勢(shì)
2025-07-20
New Era-GMP 334期 李同學(xué)
￥5.00
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HRBP崗位分析：勝任條件、薪酬水平與未來 發(fā)展趨勢(shì)
科技企業(yè)如何重視領(lǐng)導(dǎo)力及其在工作中的應(yīng)用：基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的探討
2025-07-20
New Era-GMP 334期 李同學(xué)
￥5.00
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科技企業(yè)如何重視領(lǐng)導(dǎo)力及其在工作中的應(yīng)用：基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的探討
格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問題及對(duì)策研究
2025-07-20
IDRAC-EMBA 241期 劉同學(xué)
￥5.00
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格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問題及對(duì)策研究
格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問題及對(duì)策研究
2025-07-20
IDRAC-EMBA 241期 劉同學(xué)
￥5.00
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格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問題及對(duì)策研究
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