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4006篇作業(yè)范文

述評領(lǐng)導的權(quán)變理論
2026-01-20
New Era-GMBA 352期 江同學
5.00
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述評領(lǐng)導的權(quán)變理論
索菱通信公司人力資源管理問題診斷與優(yōu)化策略研究
2026-01-17
UNIMEL-MBA 104期 劉同學
5.00
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索菱通信公司人力資源管理問題診斷與優(yōu)化策略研究
基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展:多案例解析與策略構(gòu)建
2026-01-17
New Era-GMBA 135期 韋同學
10.00
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基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展:多案例解析與策略構(gòu)建
“銷售奇姬”案例分析
2026-01-17
GUC-EMP 333期 岳同學
5.00
0
“銷售奇姬”案例分析
組織變革的動力與收益分析:基于醫(yī)療器械企業(yè)的實踐視角
2026-01-16
GUC-EMBA 421期 黃同學
5.00
0
組織變革的動力與收益分析:基于醫(yī)療器械企業(yè)的實踐視角
吳繼紅教授作業(yè)主題
2026-01-16
New Era-GMED 314期 馬同學
5.00
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吳繼紅教授作業(yè)主題
權(quán)力與仁術(shù)的交響:明茨伯格領(lǐng)導力情境理論在醫(yī)療器械管理溝通中的實踐解析
2026-01-16
GUC-EMBA 421期 黃同學
5.00
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權(quán)力與仁術(shù)的交響:明茨伯格領(lǐng)導力情境理論在醫(yī)療器械管理溝通中的實踐解析
企業(yè)人力資源管理的理解
2026-01-16
IDRAC-EMBA 367期 張同學
5.00
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企業(yè)人力資源管理的理解
互聯(lián)網(wǎng)變革背景下組織變革與發(fā)展的動態(tài)機制研究
2026-01-16
GUC-EMBA 421期 陳同學
5.00
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互聯(lián)網(wǎng)變革背景下組織變革與發(fā)展的動態(tài)機制研究
溝通管理案例分析
2026-01-16
GUC-EMBA 348期 許同學
10.00
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溝通管理案例分析
長慶石油監(jiān)督公司組織變革的動力與收益分析
2026-01-16
UAH-MSc 464期 沈同學
10.00
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長慶石油監(jiān)督公司組織變革的動力與收益分析
淺談公共安全實訓基地工作環(huán)境中的溝通與管理
2026-01-16
GUC-EMEd 406期 楊同學
5.00
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淺談公共安全實訓基地工作環(huán)境中的溝通與管理
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