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一、教育背景與專業(yè)資質(zhì)
學歷要求：一般要求本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學、金融學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
專業(yè)證書：需持有中級會計師及以上職稱（如中級會計職稱、高級會計職稱）；具備注冊會計師（CPA）、稅務師、ACCA、CMA 等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗與實操能力
工作年限：通常要求8年以上財務相關工作經(jīng)驗，其中至少3-5年國企或大型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，且有2年以上團隊管理經(jīng)驗（如帶領過5人以上財務小組）。
核心經(jīng)驗：
熟悉國企財務全流程管理，包括但不限于：財務核算（總賬、報表、成本核算）、預算管理（編制、執(zhí)行、分析）、資金管理（融資、支付、現(xiàn)金流監(jiān)控）、稅務籌劃（合規(guī)報稅、政策應用）、內(nèi)部審計（風險控制、流程優(yōu)化）等。
有國企特有的財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
項目經(jīng)驗：參與過財務系統(tǒng)升級（如 ERP 上線）、預算體系改革、成本管控項目、稅務籌劃方案落地等大型項目者優(yōu)先，能獨立推動專項工作。
三、專業(yè)能力要求
專業(yè)知識深度：
精通國家財經(jīng)法規(guī)（如《企業(yè)會計準則》《政府會計制度》）、國企財務監(jiān)管政策，確保財務工作合規(guī)性。
管理與協(xié)調(diào)能力：
團隊管理：能合理分配下屬工作，指導財務人員開展核算、報稅等基礎工作，提升團隊專業(yè)能力；具備績效考核、人才培養(yǎng)意識。
跨部門協(xié)作：能與業(yè)務部門對接預算需求，與審計部門（配合審計工作，與上級財務部門溝通報表及數(shù)據(jù)。
分析與決策支持：
能通過財務數(shù)據(jù)（如利潤表、現(xiàn)金流量表、預算執(zhí)行差異）分析企業(yè)經(jīng)營狀況，為管理層提供成本控制、資金調(diào)配、投資決策等建議，支撐戰(zhàn)略落地。
熟悉財務報告體系，能準確編制年報、季報、專項報告，滿足監(jiān)管披露要求。
風險防控能力：
具備財務風險識別能力，能排查核算漏洞、資金風險、稅務風險等，推動建立內(nèi)控流程（如付款審批、合同審核）。
應對專項檢查的經(jīng)驗，能配合完成問題整改和資料準備。
四、綜合素質(zhì)要求
學習能力：適應財務政策的頻繁調(diào)整，持續(xù)更新專業(yè)知識，掌握財務數(shù)字化工具（如 ERP 系統(tǒng)、財務共享平臺、數(shù)據(jù)分析軟件）。
抗壓能力：能應對財務工作的高強度周期（如年底結賬、審計高峰、預算編制期），在多任務并行時高效推進工作。
溝通表達：具備清晰的書面和口頭表達能力，能準確匯報財務情況、解讀政策要求，協(xié)調(diào)解決跨部門財務爭議。
五、其他補充要求
熟練使用財務軟件（如用友、金蝶、SAP）及辦公軟件（Excel 高級函數(shù)、PPT），掌握數(shù)據(jù)可視化工具（如 Power BI）者優(yōu)先。

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