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組織與團(tuán)隊(duì)
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4006篇作業(yè)范文

人力資源管理五大核心功能
2025-04-24
UCYP-EMEd 126期 梁同學(xué)
3.00
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人力資源管理五大核心功能
高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
2025-07-03
GUC-EMEd 214期 劉同學(xué)
5.00
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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
解碼《銷售奇姬》中的非語(yǔ)言溝通
2025-10-29
GUC-EMEd 214期 呂同學(xué)
5.00
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解碼《銷售奇姬》中的非語(yǔ)言溝通
淺談體檢行業(yè)的溝通管理重要性
2025-12-12
GUC-EMP 230期 歐同學(xué)
5.00
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淺談體檢行業(yè)的溝通管理重要性
銀行管理溝通中的問(wèn)題識(shí)別與解決策略研究
2026-01-10
GUC-EMBA 421期 賈同學(xué)
5.00
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銀行管理溝通中的問(wèn)題識(shí)別與解決策略研究
深圳維意定制家居在數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下的組織變革
2026-02-03
New Era-GMBA 448期 萬(wàn)同學(xué)
5.00
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深圳維意定制家居在數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下的組織變革
根據(jù)人力資源六功能分析探討改進(jìn)公司短處
2021-06-24
CTU-MBA 28期 張同學(xué)
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根據(jù)人力資源六功能分析探討改進(jìn)公司短處
X公司人力資源管理的五大功能分析
2021-10-25
CTU-MBA 29期 曾同學(xué)
10.00
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X公司人力資源管理的五大功能分析
管理溝通案例探討分析
2022-07-27
UCYP-EMBA 1期 何同學(xué)
15.00
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管理溝通案例探討分析
高層管理者沖突研究——基于“泰通化工” 合伙 人沖突的案例分析
2021-08-27
CTU-MBA 23期 藺同學(xué)
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高層管理者沖突研究——基于“泰通化工” 合伙 人沖突的案例分析
運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論分析
2023-11-24
UCYP-EMBA 55期 董同學(xué)
5.00
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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論分析
適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代:電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析
2023-11-09
NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)
10.00
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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代:電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析