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溝通管理案例分析——以“銷售奇姬”為例”為例

2025-03-09

GUC-EMBA 251期 李同學(xué)

￥5.00

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溝通管理案例分析——以“銷售奇姬”為例”為例

適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

2025-04-03

GUC-EMBA 213期 孫同學(xué)

￥5.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

早餐連鎖企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與HRBP發(fā)展研究

2025-10-30

- 16期 吳同學(xué)

￥5.00

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早餐連鎖企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與HRBP發(fā)展研究

邁向卓越——新時代三甲醫(yī)院人力資源管理的戰(zhàn)略重構(gòu)

2026-02-07

GUC-EMP 466期 曹同學(xué)

￥10.00

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邁向卓越——新時代三甲醫(yī)院人力資源管理的戰(zhàn)略重構(gòu)

初創(chuàng)型企業(yè)人力資源管理體系優(yōu)化研究

2021-10-25

CTU-MBA 29期 封同學(xué)

￥10.00

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初創(chuàng)型企業(yè)人力資源管理體系優(yōu)化研究

請描述所在單位的人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀，分析優(yōu)勢與不足，并提出貴單位人力資源管理如何更好地履行戰(zhàn)略伙伴和變革先鋒兩個角色的相關(guān)建議，分別闡述高管、人力資源

2021-10-28

CTU-MBA 35期 楊同學(xué)

￥10.00

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請描述所在單位的人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀，分析優(yōu)勢與不足，并提出貴單位人力資源管理如何更好地履行戰(zhàn)略伙伴和變革先鋒兩個角色的相關(guān)建議，分別闡述高管、人力資源

《管理者沖突》

2021-08-30

CTU-MBA(工程管理) 18期 何同學(xué)

￥5.00

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《管理者沖突》

試述組織行為及其管理啟示

2023-05-31

CTU-MBA(金融管理) 19期 伍同學(xué)

￥5.00

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試述組織行為及其管理啟示

淺談管理溝通在項目管理中的應(yīng)用

2023-05-31

UCYP-EMBA 55期 范同學(xué)

￥5.00

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淺談管理溝通在項目管理中的應(yīng)用

基于新形式下醫(yī)院的變革與發(fā)展

2023-06-01

UCYP-EMBA 90期 余同學(xué)

￥5.00

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基于新形式下醫(yī)院的變革與發(fā)展

金融科技企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究

2023-12-29

Genovasi-EMBA 148期 胡同學(xué)

￥10.00

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金融科技企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究

酒店績效管理現(xiàn)狀及建議

2024-07-31

New Era-GMBA 113期 王同學(xué)

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酒店績效管理現(xiàn)狀及建議